De Couleur En 2017 Chaussure Cuir Moccasins d'été Femme Grande Classique Marque Luxe Mode De Plus Moccasin Femmes Taille Nouvelle Iw6fwR

Faire un feedback négatif à l’un de ses collaborateurs n’est jamais agréable et c’est sans doute l’une des activités managériales les plus délicates à mener.

Donner un retour sur la performance d’une personne nous semble plus facile et naturel lorsque cette performance est positive. Ainsi, exprimer une remarque négative peut faire reculer les managers, à tel point que certains préfèrent repousser ou ne rien dire.

Pourtant, il est important de ne pas attendre que la situation se détériore pour exprimer un retour négatif. Ce dernier permet, dans un premier temps, de corriger les éventuels écarts et, dans un second temps, d’apprendre de ses erreurs.

S’il n’est pas maladroit, un feedback négatif, est constructif et donne des repères méthodologiques au collaborateur pour s’améliorer.

Mais alors, comment exprimer correctement une critique négative ?

 

Les 5 repères importants pour être constructif

 

  1. Manifestez autant de reconnaissance que la situation le permet.

La reconnaissance a un effet motivant et les acteurs motivés apprennent mieux ! Il est important de souligner ce qui est juste et efficace. Félicitez le collaborateur sur ses points positifs.

 

  1. Décrivez concrètement le comportement à modifier/améliorer.

Les remarques portent sur les comportements réels et concrets que vous avez observés et que le collaborateur peut apprendre ou modifier.

Plus vous êtes concret et plus ce sera utile à sa compréhension !

Cuir De Marque Moccasin Classique Moccasins Plus Chaussure Luxe Femmes Femme De Mode d'été En Grande Taille 2017 Nouvelle Couleur  

  1. Le feedback se veut constructif.

Il est plus efficace de suggérer des améliorations que d’énumérer des défauts et d’insister sur ce qui ne va pas. Reprenez les actions du collaborateur sur lesquelles vous souhaitez voir des améliorations. Faites-lui raconter comment il s’y prend et mettez en lien avec les comportements attendus. Le collaborateur identifie lui-même les écarts. S’il n’a pas d’idée, suggérez-lui des actions concrètes pour mettre en œuvre les comportements attendus.

 

  1. Adressez-vous directement à la personne concernée.

Ne jamais faire passer les remarques par un tiers.

Calvin Calvin Femmes Klein Klein Ambra Ambra Cervo Femmes Femmes Cervo UIq6IR

Surtout ne pas le faire en public.

 

  1. Le feedback est réversible.

Utilisez un langage et des mots que vous pourriez accepter vous-même.

Celui qui exprime froidement ses sentiments sans prendre en compte ce que ressent l’autre est franc et spontané. Mais imaginez bien que chacun exprime ses sentiments différemment. Exprimez ce que vous ressentez sans pour autant parlez à la place de l’autre sur ce que vous pensez qu’il ressent.

Couleur De Mode Grande De d'été Taille Cuir Chaussure Femme Nouvelle Femmes Marque 2017 En Classique Moccasin Luxe Moccasins Plus  

Si vous suivez ces différents points, le collaborateur ressort de votre échange :

  • Avec l’envie de s’améliorer (motivé),
  • Rassuré sur ses capacités (ce qu’il fait bien),
  • Avec une claire vision de l’objectif et ce que cela va lui apporter (son bénéfice)
  • Assuré de votre appui (il sera aidé et/ou soutenu dans ses efforts).
  • Alors il s’engage plus facilement.

 

Des points réguliers pour mesurer les progrès sont nécessaires : un comportement nouveau s’ancre dans les habitudes et les représentations mentales. Il a besoin d’être répété de façon à être systématiquement appelé en réponse aux situations.

Vincent Pailhole

Vincent possède un DEA en Stratégie et Organisation d’Entreprises.Expert depuis plus de 25 ans en évaluation et développement des compétences, il anime des missions d’évaluation et détection de potentiel dans tous secteurs. Il intervient comme enseignant auprès d’étudiants à l’Ecole de Psychologues Praticiens (EPP) sur les techniques d’évaluation par Assessemnt Center.

Vincent Pailhole

Vincent possède un DEA en Stratégie et Organisation d’Entreprises. Expert depuis plus de 25 ans en évaluation et développement des compétences, il anime des missions d’évaluation et détection de potentiel dans tous secteurs. Il intervient comme enseignant auprès d’étudiants à l’Ecole de Psychologues Praticiens (EPP) sur les techniques d’évaluation par Assessemnt Center.

Une pensée sur “Les 5 règles pour faire un feedback négatif réussi

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Chaud Nouvelle 42 Couple Beau Chaussure Durable Mode Série Confortable Rayures Beau Chaussons 45 Chausson meilleur Rétro Homme 0wxBOSq
De Couleur En 2017 Chaussure Cuir Moccasins d'été Femme Grande Classique Marque Luxe Mode De Plus Moccasin Femmes Taille Nouvelle Iw6fwR

chaussure randonnee chaussures en caoutchouc ascenseur chaussure chasse basket de securite chaussure tactique militaire chaussure de peche basket vache split securite randonnée haute 2017 marque de mode 2017 nouvelle marque de luxe chaussure pointue camouflage chaussure vintage talon chaussure gothique chaussure tn requin Basket Confortable Respirant Classique Durable Antidérapant Poids Léger Grande Taille

PUBLICITÉ
Informations générales sur le produit
Nom du produit Femmes Moccasin Nouvelle Mode Marque De Luxe En Cu



Catégorie BASKET



Informations produit
Marque AUCUNE



Couleur principale Noir



Genre Femme



Couleur(s) Noir



Dessus / Tige Cuir



Vintage Oui